【工资个税怎么算的】在中国，个人所得税（简称个税）是根据个人收入情况依法缴纳的一种税种。对于工资薪金所得，个税的计算方式有明确的规定，主要依据《中华人民共和国个人所得税法》及相关政策。以下是对工资个税计算方法的总结，并附上详细表格供参考。
一、工资个税计算的基本原则
1. 应纳税所得额 = 工资收入 - 五险一金 - 起征点（5000元/月） - 专项附加扣除等
2. 税率表：根据应纳税所得额的不同区间，适用不同的累进税率。
3. 速算扣除数：用于简化计算，避免逐级计算。
二、工资个税计算公式
应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数
三、个税税率及速算扣除数表（2024年标准）
| 级数 | 累计预扣预缴应纳税所得额（元） | 税率 | 速算扣除数（元） |
| 1 | 不超过3000元 | 3% | 0 |
| 2 | 超过3000至12000元 | 10% | 210 |
| 3 | 超过12000至25000元 | 20% | 1410 |
| 4 | 超过25000至35000元 | 25% | 2660 |
| 5 | 超过35000至55000元 | 30% | 4410 |
| 6 | 超过55000至80000元 | 35% | 7160 |
| 7 | 超过80000元 | 45% | 15160 |
> 注：此表适用于居民个人工资薪金所得，按月预扣预缴。
四、举例说明
假设某人月工资为15000元，五险一金为2000元，无其他专项附加扣除：
- 应纳税所得额 = 15000 - 2000 - 5000 = 8000元
- 根据税率表，8000元属于第3级（超过12000至25000元），但实际在第二级和第三级之间，所以使用第二级的税率10%，速算扣除数210元。
应纳税额 = 8000 × 10% - 210 = 800 - 210 = 590元
五、注意事项
1. 专项附加扣除：包括子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等，可进一步减少应纳税所得额。
2. 年终奖单独计税：部分企业会发放年终奖，可选择单独计税或并入综合所得，需根据自身情况选择最优方案。
3. 申报方式：可通过“个人所得税”APP进行年度汇算清缴，确保税款准确无误。
六、总结
工资个税的计算涉及多个因素，包括基本减除费用、专项附加扣除、税率等级等。理解这些内容有助于更好地规划个人收入与税务负担。建议定期关注国家税务总局发布的最新政策，以确保计算准确。
如需更详细的计算工具或案例分析，可结合实际情况进行个性化调整。